La dĂ©marche de prĂ©vention aux risques routiers se dĂ©roule gĂ©nĂ©ralement en trois Ă©tapes Engagement de lâentreprise il sâappuie sur la politique de prĂ©vention dĂ©finie par le chef dâentreprise, lâimplication des salariĂ©s, lâimplication de lâencadrement et la participation des salariĂ©s. La dĂ©marche de prĂ©vention aux risques routiers prend alors tout son sens. RĂ©alisation dâun diagnostic de la sinistralitĂ© et des accidents. Nos spĂ©cialistes Cogytech vous accompagnent dans lâanalyse de vos besoins et les problĂ©matiques liĂ©es Ă la gestion dâun parc automobile. Mise en place dâun plan dâaction sâinspirer des bonnes pratiques concernant lâorganisation des dĂ©placements, le choix et lâentretien des vĂ©hicules, la gestion des compĂ©tences, le protocole de communication et le tĂ©lĂ©phone au volant. LFP Formations vous accompagne dans votre dĂ©marche. Previous Post Accident de la route quelles consĂ©quences juridiques pour lâentreprise ? Next Post Comment prĂ©venir les risques routiers ?
Trois bonnes raisons pour former vos salariĂ©s Ă la sĂ©curitĂ© et la prĂ©vention des risques Parmi les mesures que vous pouvez prendre en ce qui concerne la sĂ©curitĂ© et la santĂ© au travail, la formation est essentielle Ă plusieurs titres. La formation Ă la sĂ©curitĂ© au travail est obligatoire Pour limiter les risques professionnels et respecter la loi, lâemployeur doit proposer des formations Ă la sĂ©curitĂ© au travail Ă ses salariĂ©s. Certaines sont obligatoires sĂ©curitĂ© incendie, sauveteur secouriste du travail, utilisation de certains Ă©quipements ou engins⊠Elles peuvent aussi concerner les stagiaires et les intĂ©rimaires, en cas de changement de poste ou de nouvelle embauche ; mettre en Ćuvre un plan de prĂ©vention afin d'Ă©valuer les risques et dĂ©finir le plan dâactions Ă mettre en place. Lâemployeur doit informer ses collaborateurs sur ces risques et les moyens dây faire face, notamment en les formant Ă la prĂ©vention. La formation en prĂ©vention est une recommandation de votre branche professionnelle Il est nĂ©cessaire d'apporter aux travailleurs les compĂ©tences qui permettent d'identifier les risques et de mettre en Ćuvre les mesures de prĂ©vention adĂ©quates. Les branches d'activitĂ©s capitalisent ces connaissances au niveau national. Les comitĂ©s techniques nationaux CTN formulent des recommandations de formation pour chaque branche d'activĂ©. La formation en prĂ©vention est un gage de performance pour votre entreprise La prĂ©vention des risques est une dĂ©marche qui s'inscrit dans un processus d'amĂ©lioration continue. Elle permet Ă lâentreprise et Ă ses salariĂ©s de s'adapter en permanence Ă la nouvelle donne sociale, rĂ©glementaire, technique. Au final, câest la compĂ©titivitĂ© de lâentreprise qui sâen trouve renforcĂ©e. Les recommandations par secteur d'activitĂ© ou CTN Les formations disponibles
Lesrisques routiers en entreprise constituent la premiĂšre cause dâaccident au travail. Comment les prĂ©venir et quelles formations effectuer ? Pour recevoir nos derniers articles, abonnez-vous . PrĂ©nom* Nom* Entreprise* Fonction* Email* TĂ©lĂ©phone* Accept En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance de la Politique de ConfidentialitĂ©. Accept SECURITE DE LA PRODUCTION ET DES CHANTIERS SĂ©curitĂ© de la production et des chantiers / 21/09/2021 La FNTP et lâOPPBTP ont rĂ©alisĂ© la mise Ă jour trimestrielle du kit prĂ©vention, qui rassemble dans un seul document interactif les outils de prĂ©vention utiles aux entreprises de TP, rĂ©alisĂ©s par la FNTP, l'OPPBTP, le ministĂšre du Travail, la Branche AT-MP, et lâINRS. Si lâoutil de la FNTP et de lâOPPBTP font toujours une part belle Ă la prĂ©vention des risques traditionnels », le kit de prĂ©vention que les deux structures mettent Ă disposition des entreprises des Travaux publics prennent aussi en compte les nouveaux enjeux. Ainsi, cette nouvelle version, parue en juillet 2021, a Ă©tĂ© augmentĂ©e. On y retrouve notamment les liens vers les modules e-learning de l'OPPBTP "DĂ©marche de prĂ©vention", "Accueillir sur chantier" et "RĂ©duire l'exposition au bruit"; l'Ă©tude relative Ă la pratique d'Ă©chauffements musculaires sur les chantiers ; le guide des "Travaux de dĂ©molition Ă l'aide d'explosifs" rĂ©alisĂ© par le SYNDUEX, le SNED et l'OPPBTP ; le Guide de sĂ©curitĂ© des travaux nautiques du TRAMAF ; les vidĂ©os minutes prĂ©vention de l'OPPBTP. Interactif, ce guide nâest pas seulement une prĂ©sentation. Il permet en fonction de la situation de chaque entreprise, dâĂȘtre redirigĂ© vers les ressources utiles pour mener des actions de prĂ©vention des risques professionnels. En savoir plus AccĂ©dez aux outils PrĂ©vention pour les entreprises de TP de la FNT et de l'OPPBTP PrĂ©ventionsdes Risques Routiers en entreprises PrĂ©ventions des Risques Routiers en entreprises | | 0 Comment Formations et animations dâateliers pĂ©dagogiques en sĂ©curitĂ© routiĂšre en partenariat avec lâassociation VIGI2ROUES.com sur toutes la rĂ©gion Sud EST et Sud-Ouest de Bordeaux Ă Mentons jusquâen Corses. PrĂ©vention du risque routier professionnel la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail PrĂ©vention du risque routier professionnel la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail Plus dâun tiers des accidents de la route concerne un trajet effectuĂ© dans le cadre du travail ; câest ce quâon appelle le risque routier professionnel. Ces accidents de la route ont de lourdes consĂ©quences pour les travailleurs comme nous allons le voir avec des chiffres Ă©difiants, mais aussi pour lâentreprise responsable de la santĂ© et la sĂ©curitĂ© de ses salariĂ©s. La prĂ©vention de ces risques routiers professionnels constitue la meilleure dĂ©marche Ă mettre en place en entreprise. Les chiffres choc du risque routier professionnel 1 accident sur 3 est dĂ» Ă un trajet professionnel 38% en 2020 Le risque routier est la 1re cause dâaccident mortel au travail 1 accident de route professionnel sur 3 est mortel, soit 4 fois plus que les autres accidents routiers MĂȘme si la crise sanitaire de 2020-2021 a limitĂ© les trajets sur la route et ainsi le nombre de tuĂ©s -21% en 2020, les trajets professionnels tuent encore beaucoup 356 en 2020 contre 406 en 2019 Les chiffres choc du risque routier en entreprise Le risque routier professionnel reprĂ©sente lâexposition des travailleurs aux accidents de la route. En 2016, 21 entreprises ont rĂ©pondu Ă lâappel ministĂ©riel de prĂ©vention routiĂšre au travail, contre 1700 en 2021. Les arrĂȘts de travail liĂ©s aux accidents routiers reprĂ©sentent 4,8 M de journĂ©es de travail perdues par an, en France. 46% des TPE-PME ont instaurĂ© un droit Ă la dĂ©connexion lors des trajets professionnels pour prĂ©venir du risque routier du tĂ©lĂ©phone en conduisant. Quels sont les risques routiers professionnelsâ Le risque routier professionnel reprĂ©sente lâexposition des travailleurs aux accidents de la route lors de dĂ©placements liĂ©s au travail. Pour bien comprendre comment se dĂ©finissent les risques routiers professionnels, considĂ©rons deux cas Le risque routier en mission Ce dĂ©placement professionnel est effectuĂ© dans le cadre du travail pour se rendre Ă un rendez-vous commercial, pour transporter du matĂ©riel, entre autres exemples. En cas dâaccident, on parle alors dâaccident routier de mission, en distinction de lâaccident routier de trajet. Le risque routier en mission Ce dĂ©placement professionnel est effectuĂ© dans le cadre du travail pour se rendre Ă un rendez-vous commercial, pour transporter du matĂ©riel, entre autres exemples. En cas dâaccident, on parle alors dâaccident routier de mission, en distinction de lâaccident routier de trajet. Les facteurs de risque des accidents de la route dans le cadre du travail Les risques routiers professionnels dĂ©pendent majoritairement du facteur humain, mĂȘme si lâorganisation de lâentreprise a son rĂŽle Ă jouer. Nous verrons les actions de prĂ©vention en dĂ©tail dans le volet suivant mais attachons-nous dans un premier temps Ă la responsabilitĂ© du conducteur. LĂ encore, les chiffres de la SĂ©curitĂ© RoutiĂšre sont parlants. La vitesse excessive est responsable de 27% des morts sur la route Les risques routiers professionnels dĂ©pendent majoritairement du facteur humain, mĂȘme si lâorganisation de lâentreprise a son rĂŽle Ă jouer. Nous verrons les actions de prĂ©vention en dĂ©tail dans le volet suivant mais attachons-nous dans un premier temps Ă la responsabilitĂ© du conducteur. LĂ encore, les chiffres de la SĂ©curitĂ© RoutiĂšre sont parlants. Lâalcool et les stupĂ©fiants responsables de nombreux accidents mortels 23% des tuĂ©s sur la route en 2019 lâont Ă©tĂ© dans un accident impliquant un conducteur positif aux stupĂ©fiants. Le rappel de Medisur on Ă©vite de sâalcooliser avant de prendre la route, ou alors on sâorganise pour ne pas conduire transports en commun, taxi, collaborateur. Et câest pareil pour les autres psychotropes. Le tĂ©lĂ©phone au volant augmente le risque dâaccident par trois 1 accident corporel sur 10 est liĂ© Ă lâutilisation du tĂ©lĂ©phone en conduisant. MĂȘme avec un kit mains libres, le fait dâĂȘtre au tĂ©lĂ©phone diminue la concentration sur la route et met en danger les usagers. Lâastuce de Medisur pour un trajet professionnel en toute sĂ©curitĂ© on coupe les alertes tĂ©lĂ©phoniques pendant le trajet et on sâimpose des arrĂȘts de temps Ă autre pour vĂ©rifier ses notifications. Certains smartphones proposent un mode voiture » qui dĂ©sactive les alertes et envoie un message personnalisĂ© Ă la personne qui cherche Ă vous contacter. Sur autoroute, 1 accident mortel sur 3 est dĂ» Ă de la somnolence Somnoler, câest sâendormir au volant. Il est impossible de lutter contre la somnolence, alors il faut sâarrĂȘter en urgence. La bonne attitude Ă avoir selon les experts. Medisur dĂšs les premiers signes de fatigue, on sâarrĂȘte Ă la premiĂšre aire dâautoroute pour faire une micro-sieste. LâidĂ©al est de tenir compte dâun temps de pause lorsquâon planifie son trajet professionnel. Comment prĂ©venir les risques routiers en entreprise ? Selon lâarticle du Code du Travail, lâemployeur doit prendre les mesures nĂ©cessaires pour assurer la sĂ©curitĂ© et protĂ©ger la santĂ© physique et mentale des travailleurs » source Legifrance. Certes, le risque routier ne fait pas partie de lâarticle qui mentionne prĂ©cisĂ©ment les risques professionnels qui doivent ĂȘtre couverts par lâemployeur ; cependant, il nâen est pas moins primordial au vu de sa gravitĂ©. Alors, comment prĂ©venir les risques routiers en entreprise ? Il faut savoir que les rĂ©sultats de lâĂ©valuation des risques professionnels doivent ĂȘtre inscrits dans le Document Unique de lâentreprise. Il suffit donc dây inclure les risques routiers. Des mesures de prĂ©vention de sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail doivent ensuite ĂȘtre mises en place dans lâentreprise, comme par exemple VĂ©rification du matĂ©riel professionnel VĂ©rifier rĂ©guliĂšrement lâĂ©tat des vĂ©hicules utilisĂ©s pour les dĂ©placements professionnels, afin de prĂ©venir au maximum des dĂ©faillances mĂ©caniques. Pour ceux qui transportent de lourds chargements, vĂ©rifier la charge maximale et effective. Organisation des trajets professionnels Organiser les dĂ©placements des travailleurs de façon Ă rĂ©duire le plus possible les trajets professionnels recours aux transports en commun, rendez-vous en visioconfĂ©rence par exemple. Optimiser les dĂ©placements professionnels en comptant toujours dans la durĂ©e du trajet un temps de pause. PrivilĂ©gier des temps de communication tĂ©lĂ©phonique hors trajets, donner un droit Ă la dĂ©connexion Ă ses salariĂ©s lorsquâils sont en dĂ©placement. Sensibilisation Ă la sĂ©curitĂ© routiĂšre en entreprise Last but not least sensibiliser les travailleurs lors de la semaine de prĂ©vention sur la sĂ©curitĂ© routiĂšre en entreprise. Ă joie ! Ce thĂšme est couvert tous les ans au mois de mai par le Gouvernement. Bonne nouvelle vous nâĂȘtes pas seuls dans la mise en place de journĂ©es de sensibilisation ! Medisur accompagne votre entreprise dans ces journĂ©es thĂ©matiques avec des animations, des formations, des quiz, la remise de kits de prĂ©vention routiĂšre comprenant des autotests de dĂ©pistage de psychotropes.prĂ©ventionau risque routier en mission « PrĂ©vention du risque routier au travail ». Ce texte prĂ©conise la mise en place, dans les entreprises, de bonnes pratiques de prĂ©vention du risque routier. Au travers dâexemples, de conseils et de rappels rĂ©glementaires, ce document vous invite Ă repĂ©rer, diagnostiquer et mieux maĂź -
Comprendre, Evaluer, Agir ! Les prochaines JournĂ©es de la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail se dĂ©rouleront du 9 au 13 mai 2022. A cette occasion, la PrĂ©fecture de la Haute-Garonne organise un webinaire sur le risque routier professionnel. En tant qu'expert de la prĂ©vention des risques, PREVALY interviendra aux cĂŽtĂ©s de la CARSAT, de la DREAL et d'autres acteurs clĂ©s de la prĂ©vention des risques routiers de la Haute-Garonne. Programme 9h45 Ouverture de la salle du webinaire 10h00 Ouverture et Introduction du webinaire 10h05 Comprendre les chiffres et les enjeux du risque routier professionnel Chiffres et accidentologie routiĂšre en Occitanie â ORSR Enjeux du risque routier professionnel â Carsat MP 10h20 Ăvaluer vos obligations et responsabilitĂ©s Obligations de lâemployeur â DREETS Occitanie 10h25 Agir acteurs et ressources mobilisables TĂ©moignage dâentreprises et retour dâexpĂ©rience Etablissement SantĂ© Relais Domicile SRD Mission et contribution des services de santĂ© au travail SPSTI Prevaly Le plan de mobilitĂ© employeur PDM-E TissĂ©o CollectivitĂ©s Le Kit Risque Routier Professionnel, un outil global de prĂ©vention OPPBTP 11h15 Questions / RĂ©ponses 11h45 ClĂŽture du webinaire Ces Ă©vĂšnements peuvent vous intĂ©resser Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© ? Prenez contact avec nous dĂšs maintenant AccĂ©dez Ă vos portails en ligne Chaque espace est sĂ©curisĂ© et exclusivement dĂ©diĂ© aux adhĂ©rents Prevaly A retenir DĂ©clarer en ligne vos nouvelles embauches et vos effectifs sortants en cours d'annĂ©e Pensez Ă tĂ©lĂ©dĂ©clarer votre effectif global chaque dĂ©but d'annĂ©e mĂȘme si vous n'avez pas de changement Ă signaler Actualisez votre situation administrative et/ou juridique TĂ©lĂ©charger le Guide utilisateur Espace AdhĂ©rent PREVALY Astuces Pour vous guider lors de la dĂ©claration d'un salariĂ©, visionnez le tutoriel Pour les agences dâemploi, visionnez le tutoriel spĂ©cifique intĂ©rim Inscrivez-vous Ă notre newsletter Tenez vous informĂ© des actualitĂ©s en santĂ© Travail et des actions menĂ©es par Prevaly
PrĂ©ventiondes risques routiers en entreprise : un outil dâe-learning destinĂ© aux managers Au fil des questions, chaque manager Ă©value ses connaissances, envisage son niveau de responsabilitĂ© et se projette dans le comportement de ses Ă©quipes sur la route. Il y trouve des ressources pour mettre en place des actions de prĂ©vention concrĂštes auprĂšs de ses © shutterstock Ă lâoccasion des JournĂ©es de la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail, lâassureur MMA a rĂ©vĂ©lĂ© son enquĂȘte annuelle sur le risque routier professionnel en entreprise. Pour lâassureur, lâinstitut Ifop a sondĂ© un Ă©chantillon de 251 dirigeants dâentreprise, reprĂ©sentatif de sociĂ©tĂ©s françaises de 1 Ă 1 000 salariĂ©s TPE, PME, ETI, par tĂ©lĂ©phone du 31 mars au 11 avril 2022. En parallĂšle, il a interrogĂ© un Ă©chantillon de 501 personnes effectuant des dĂ©placements professionnels au moins une fois par mois via un questionnaire en ligne, du 1er au 13 avril 2022. Rappelons quâen 2020, 356 personnes sont mortes dâun accident de la route liĂ© au travail, dâaprĂšs les chiffres de lâOnisr. MalgrĂ© une baisse de 12 % par rapport Ă 2019, les accidents de la route restent ainsi la premiĂšre cause de mortalitĂ© au travail car ils ont reprĂ©sentĂ© 31 % des accidents mortels en 2020. Pourtant, dâaprĂšs lâĂ©tude MMA, seuls 17 % des dirigeants et 33 % des actifs effectuant des trajets professionnels identifient le risque routier professionnel comme la premiĂšre cause de mortalitĂ© au travail, soit + 1 point par rapport Ă lâĂ©dition 2021. Cette mĂ©connaissance du risque routier demeure toutefois constante, comme le montrent les Ă©tudes rĂ©alisĂ©es par MMA depuis 2015. Des actifs aux comportements Ă risque⊠Le risque routier reste de fait bien rĂ©el. En effet, 42 % des actifs sont amenĂ©s Ă conduire dans le cadre de leur travail, soit une proportion stable depuis 2015. Plus prĂ©cisĂ©ment, 81 % utilisent leur vĂ©hicule au moins une fois par semaine, dont 50 % dâentre eux au moins une fois par jour. Parmi les dirigeants, 6 % ont observĂ© que leurs salariĂ©s ont davantage recours au vĂ©hicule personnel pour effectuer leur trajet domicile-travail, comme le montrait dĂ©jĂ une Ă©tude du loueur Enterprise. Toutefois, 22 % des actifs indiquent moins utiliser leur vĂ©hicule quâavant le dĂ©but de la crise - 10 points par rapport Ă 2021. Ă lâinverse, 11 % lâutilisent plus quâavant la crise - 1 point. En conduisant, 82 % des salariĂ©s affirment adopter des attitudes dangereuses. Dans les faits, 71 % disent ne pas respecter systĂ©matiquement les limitations de vitesse, 56 % utilisent leur tĂ©lĂ©phone au volant, 32 % somnolent, 28 % ne respectent pas les rĂšgles de prioritĂ© et 18 % conduisent aprĂšs avoir consommĂ© plus de deux verres dâalcool. Depuis la mise en place de nouvelles limitations de vitesse Ă 30 km/h en ville ou Ă 80 km/h sur certaines routes dĂ©partementales, 56 % admettent quâil leur arrive plus souvent de ne pas respecter ces limites pour leurs trajets professionnels. ⊠expliquant la survenue dâaccidents Au sein de lâĂ©tude, 49 % des conducteurs affirment avoir frĂŽlĂ© lâaccident + 6 points par rapport Ă 2021 et 19 % disent en avoir dĂ©jĂ eu + 1 point. En gĂ©nĂ©ral, lâaccident est imputable au manque dâattention 35 % - 12 points, au refus de prioritĂ© ou au non-respect dâun stop ou dâun feu tricolore 25 %, + 7 points, ou encore, Ă une vitesse excessive 12 %, + 2 points. Par ailleurs, 42 % des actifs indiquent avoir reçu une amende + 4 points et 36 % affirment avoir perdu des points sur leur permis + 7 points. Des sanctions attribuĂ©es aprĂšs des excĂšs de vitesse pour respectivement 69 % dâentre eux + 13 points par rapport Ă avril 2021 et 75 % dâentre eux + 10 points. Des dirigeants mal informĂ©s⊠Parmi les dirigeants, 33 % ne savent toujours pas que leur responsabilitĂ© peut ĂȘtre engagĂ©e en cas dâaccident dâun salariĂ© sur un trajet effectuĂ© dans le cadre de son activitĂ© professionnelle. Et 57 % quâils peuvent ĂȘtre aussi responsables dans le cas dâun trajet domicile-travail. LâĂ©tude MMA montre que lâimportance du risque routier demeure sous-estimĂ©e, aussi bien par les dirigeants dâentreprise que par les salariĂ©s. Il est donc indispensable de poursuivre les efforts de sensibilisation en direction des entreprises. 41 % des dirigeants de TPE, PME et ETI ont dâailleurs le sentiment dâĂȘtre insuffisamment informĂ©s sur les enjeux et rĂšgles relatives au risque routier en entreprise. Câest pourquoi nous avons lancĂ© une campagne de prĂ©vention de ce risque auprĂšs des dirigeants et mis gratuitement Ă leur disposition des outils de sensibilisation pour leurs salariĂ©s », indique CĂ©cile LechĂšre, en charge de la prĂ©vention des risques routiers chez MMA. Cette dĂ©marche de lâassureur MMA sâinscrit dans le cadre des JournĂ©es de la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail qui sâest dĂ©roulĂ©e du 9 au 13 mai 2022. Lâoccasion pour les entreprises telles que Orange et Socotec de mettre en avant leurs actions de prĂ©vention. ⊠et trop peu dâactions de prĂ©vention⊠LâĂ©tude MMA met Ă©galement en avant que seuls 18 % des dirigeants ont mis en place des actions de prĂ©vention du risque routier dans leur entreprise. Et, que 6 % ont planifiĂ© une action de sensibilisation au risque routier pour 2022. Plus prĂ©cisĂ©ment, les actions de prĂ©vention restent minoritaires dans les TPE de moins de 10 salariĂ©s 15 %. En revanche, elles sont majoritaires dans les entreprises comptant plus de 250 collaborateurs 63 %. De mĂȘme, seules 5 % Ă 11 % des entreprises de moins de 250 salariĂ©s ont planifiĂ© une action de prĂ©vention du risque routier pour 2022, contre 44 % des sociĂ©tĂ©s comptant plus de 250 collaborateurs. Ă lâimage de lâorganisme mutualiste Mutualia, seuls 44 % des dirigeants indiquent avoir mentionnĂ© le risque routier dans le document unique de lâentreprise, ce qui est pourtant obligatoire. La mention du risque routier dans ce document unique reste Ă©galement plus rĂ©pandue dans les sociĂ©tĂ©s de plus de 250 collaborateurs 83 % que dans celles de moins de 250 salariĂ©s Ă 50 %. De leur cĂŽtĂ©, 23 % des actifs disent que leur entreprise a mis en place des actions de prĂ©vention rĂ©guliĂšres » - 6 points par rapport Ă 2015, tandis que 36 % avouent quâelles sont rares » et 41 % inexistantes ». DâaprĂšs lâĂ©tude, un quart des actifs ont dĂ©jĂ participĂ© Ă une formation de sensibilisation aux risques routiers, une proportion stable depuis 2015. ⊠pourtant jugĂ©es prioritaires Pourtant, les actifs voudraient que leurs entreprises fassent plus en matiĂšre de prĂ©vention routiĂšre. En effet, ils comptent sur leur employeur pour organiser dâune journĂ©e sĂ©curitĂ© routiĂšre 31 %, diffuser des messages de sensibilisation aux risques routiers 25 % ou former Ă ces risques 25 %, instaurer dâune charte de bonnes pratiques » au volant 23 %, rĂ©duire du nombre de dĂ©placements professionnels 22 %, ou mettre Ă disposition des outils pĂ©dagogiques sur la conduite 18 %. En termes de prioritĂ©, les dirigeants se trouvent surtout prĂ©occupĂ©s par lâalcool au volant 66 %, le suivi de la consommation de stupĂ©fiants 46 %, des distracteurs 46 %, de la vitesse 22 %, du port de la ceinture de sĂ©curitĂ© 13 % et de la gestion de la fatigue au volant. PrivilĂ©gier le tĂ©lĂ©travail et les mobilitĂ©s douces Parmi les prioritĂ©s Ă mettre en place par le prochain gouvernement pour lutter contre le risque routier, 36 % des actifs estiment dâailleurs que le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail constitue une solution pour lutter contre le risque routier. De plus, 35 % pensent quâil faut mettre des solutions de transport alternatives Ă lâautomobile, 34 % quâil faut lutter efficacement contre la consommation dâalcool au volant, 32 % quâil faut lutter contre les distracteurs de conduite, 27 % quâil faut garantir le droit Ă la dĂ©connexion pour les salariĂ©s durant leurs trajets professionnels et 9 % quâil faut davantage limiter la vitesse de circulation. De leur cĂŽtĂ©, 23 % des dirigeants affirment avoir incitĂ© leurs salariĂ©s Ă diminuer leurs trajets professionnels en voiture ou deux-roues motorisĂ©. Par ailleurs, 13 % des dirigeants ont mis en place des solutions pour favoriser lâusage des mobilitĂ©s douces comme le vĂ©lo ou la trottinette Ă©lectrique. Un constat confirmĂ© par 20 % des actifs.AccĂšsillimitĂ© au logiciel de saisie en ligne (compte entreprise personnalisĂ©) Mode d'emploi en ligne et assistance Ă distance. Analyses et statistiques de l'entreprise. Recommandations d'actions suite aux analyses et statistiques. RĂ©daction du Plan de PrĂ©vention des Risques Routiers . 1 journĂ©e consultant en prĂ©sentiel : formation logiciel